京东物流华东区-2022新锐之星招聘简章

文章作者:时间:2021-12-29浏览:395

集团简介

京东集团2007年开始自建物流,2012年注册物流公司,2017年4月25日正式成立京东物流集团。京东物流以降低社会物流成本为使命,致力于将过去十余年积累的基础设施、管理经验、专业技术向社会全面开放,成为全球供应链基础设施服务商。

目前,京东物流是全球唯一拥有中小件、大件、冷链、B2B、跨境和众包(达达)六大物流网络的企业,凭借这六张大网在全球范围内的覆盖以及大数据、云计算、智能设备的应用,京东物流打造了一个从产品销量分析预测,到入库出库、再到运输配送各个环节无所不包,综合效率最优、算法最科学的智能供应链服务系统。

围绕“短链、智能、共生”,京东物流坚持“体验为本、技术驱动、效率制胜”,当前正携手社会各界共建全球智能供应链基础网络(GSSC),打造供应链产业平台,为客户提供全供应链服务和技术解决方案,为消费者提供“有速度更有温度”的高品质物流服务。

 

新锐之星项目简介

新锐之星是京东物流战略性人才招募及发展项目,希望通过3年的时间培养出支撑京东物流业务长远发展的基石人才。新锐之星项目旨在通过新鲜血液的加入、并设置一线历练、跟岗学习、管理历练等体系化的培养,从而打造出一支具备京东精神,深耕物流业务,聚焦基层管理和专业成长的新锐之师,支持物流下沉战略落地与区域经营转型。

 

岗位方向

综合经营管理方向(营业部)

综合运营管理方向(仓储、B2B、冷链、大件、分拣、快运、逆向)

专业方向(物流管理包含仓储运营、快递运营、物流规划、质量改善等岗位;商务销售包含销售类、商务类等岗位;市场营销包含营销类、公关类、品牌类等)

 

我们希望你

ü  2022届毕业生(毕业时间为:2021.10月-2022.9月)不限制专业;

ü  热爱物流和电子商务行业,具有强烈的事业心、进取心、责任心,并对生活充满正能量,对工作充满激情,有志成为京东华东区域的管理人才。

ü  具备优秀的沟通协调能力,出色的解决问题的能力,善于团队合作,并能主动学习与创新。

ü  乐于接受挑战,善于适应快速变化的环境,具备优秀的抗压能力,较强的吃苦耐劳精神。

 

你将获得

o  定向轮岗:

入职后可参与京东华东定期集训及轮岗学习,涉及多个岗位,全方位了解工作内容。

o  导师辅导:

在培养过程中,将安排管理经验丰富的业务骨干担任导师,全程辅导,主力成长。

o  快速成长

公司会为你匹配持续的培训、导师培养以及挑战性工作,帮你快速成长为华东区域的一线核心管理力量。

招聘流程

网申/内推                   即日起-11月30日

在线测评                   9月-11月

远程面试                   9月-11月

Offer发放                  面试通过后随时发出

 

简历投递

 电脑端投递:

Step1: 登录京东校招官网 campus.jd.com选择“招聘职位”栏目;

Step2:选择“专项招聘-物流新锐之星””并投递简历;

内推:找到京东在职师兄师姐获取内推码,你的简历将被优先筛选!

联系人:王女士 13077919719/李女士13856037018(微信同号)


终审人:周祥

返回原图
/